Hợp đồng lao động mẫu là gì?
Hợp đồng lao động mẫu là mẫu văn bản được xây dựng dựa trên các quy định của Bộ luật Lao động 2019, dùng để tham khảo khi giao kết hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Mẫu hợp đồng thường bao gồm đầy đủ các điều khoản cơ bản như:
Thông tin của các bên.
Công việc phải thực hiện.
Mức lương và chế độ đãi ngộ.
Thời giờ làm việc.
Quyền và nghĩa vụ của các bên.
Điều kiện chấm dứt hợp đồng.
Hợp đồng lao động dùng để giao kết hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động (Nguồn: Internet)
Do mỗi doanh nghiệp có đặc thù khác nhau, nội dung hợp đồng có thể được điều chỉnh để phù hợp với thực tế nhưng vẫn phải đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Có thể bạn quan tâm: Offer letter là gì?
Có những loại hợp đồng lao động nào?
Theo Bộ luật Lao động 2019, hiện nay hợp đồng lao động chủ yếu được chia thành hai loại.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Đây là loại hợp đồng không quy định thời điểm chấm dứt hiệu lực. Loại hợp đồng này thường được áp dụng với người lao động làm việc ổn định, lâu dài tại doanh nghiệp.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Đây là hợp đồng có quy định thời hạn kết thúc, nhưng không quá 36 tháng kể từ ngày có hiệu lực. Loại hợp đồng này thường áp dụng khi:
Tuyển dụng theo dự án.
Tuyển nhân sự theo kế hoạch trong một khoảng thời gian nhất định.
Thay thế lao động nghỉ thai sản hoặc nghỉ dài hạn.
Hợp đồng lao động mẫu cần có những nội dung gì?
Theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động cần thể hiện đầy đủ các nội dung chủ yếu sau.
Thông tin của người lao động và người sử dụng lao động
Bao gồm các thông tin quan trọng sau:
Họ và tên.
Ngày tháng năm sinh.
Số CCCD/CMND hoặc hộ chiếu.
Địa chỉ.
Thông tin doanh nghiệp.
Người đại diện theo pháp luật (nếu có).
Công việc và địa điểm làm việc
Hợp đồng cần ghi rõ các thông tin thể hiện công việc:
Chức danh công việc.
Mô tả nhiệm vụ chính.
Bộ phận làm việc.
Địa điểm làm việc.
Nếu công việc có thể thay đổi địa điểm, doanh nghiệp nên quy định rõ trong hợp đồng.
Thời hạn hợp đồng
Bao gồm các thông tin thể hiện thời hạn hợp đồng như:
Loại hợp đồng.
Ngày bắt đầu.
Ngày kết thúc (nếu là hợp đồng xác định thời hạn).
Tiền lương và chế độ đãi ngộ
Đây là nội dung rất quan trọng của hợp đồng và cần phải thể hiện chính xác những gì đã được thoả thuận. Thông thường bao gồm:
Mức lương.
Phụ cấp.
Thưởng.
Hình thức trả lương.
Thời điểm trả lương.
Nếu doanh nghiệp có chính sách thưởng hoặc KPI riêng, có thể dẫn chiếu sang quy chế nội bộ.
Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
Nội dung này thường bao gồm:
Giờ làm việc.
Số ngày làm việc trong tuần.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết.
Nghỉ giữa ca.
Bảo hiểm
Hợp đồng nên nêu rõ trách nhiệm tham gia:
Bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định hiện hành, người lao động thuộc diện bắt buộc sẽ được doanh nghiệp đóng các khoản bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Quyền và nghĩa vụ của các bên
Quyền và nghĩa vụ bao gồm:
Người lao động
Thực hiện đúng công việc.
Tuân thủ nội quy.
Bảo mật thông tin.
Người sử dụng lao động
Trả lương đúng hạn.
Đảm bảo điều kiện làm việc.
Thực hiện đầy đủ chế độ theo quy định.
Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn
Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2026
Dưới đây là cấu trúc cơ bản của một hợp đồng lao động.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hôm nay, ngày ........... tháng ......... năm ............
Bên sử dụng lao động:.............................................................................................................................................
Tên doanh nghiệp:....................................................................................................................................................
Địa chỉ:........................................................................................................................................................................
Mã số thuế:.............................................................................................................................................................
Đại diện:....................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
Bên người lao động:................................................................................................................................................
Họ và tên:................................................................................................................................................................
Ngày sinh:..................................................................................................................................................................
CCCD:.......................................................................................................................................................................
Địa chỉ:....................................................................................................................................................................
Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc
.......................................................................................................................................................................................
Điều 2. Thời hạn hợp đồng
......................................................................................................................................................................................
Điều 3. Tiền lương và phụ cấp
......................................................................................................................................................................................
Điều 4. Thời giờ làm việc
......................................................................................................................................................................................
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
......................................................................................................................................................................................
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
.....................................................................................................................................................................................
Điều 7. Điều khoản thi hành
.....................................................................................................................................................................................
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
Đây chỉ là mẫu tham khảo. Khi sử dụng, doanh nghiệp cần điều chỉnh nội dung để phù hợp với vị trí tuyển dụng và quy định nội bộ.
Khi ký hợp đồng lao động cần lưu ý gì?
Trước khi ký hợp đồng, cả người lao động và doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ các nội dung sau:
Chức danh công việc.
Mức lương thực nhận.
Phụ cấp và thưởng.
Điều kiện thử việc.
Thời hạn hợp đồng.
Điều kiện chấm dứt hợp đồng.
Chế độ bảo hiểm.
Quy định về bảo mật thông tin (nếu có).
Nếu có điều khoản chưa rõ, người lao động nên trao đổi với doanh nghiệp trước khi ký.
Hợp đồng lao động có bắt buộc bằng văn bản không?
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động thường phải được giao kết bằng văn bản. Tuy nhiên, đối với một số công việc có thời hạn dưới 1 tháng, các bên có thể giao kết bằng lời nói, trừ những trường hợp pháp luật yêu cầu phải lập thành văn bản.
Ngoài hợp đồng giấy, pháp luật cũng công nhận hợp đồng lao động điện tử nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Hợp đồng lao động thường phải được giao kết bằng văn bản (Nguồn: Internet)
Có thể tải hợp đồng lao động mẫu ở đâu?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không ban hành một mẫu hợp đồng lao động thống nhất bắt buộc áp dụng. Doanh nghiệp được quyền tự xây dựng mẫu hợp đồng, miễn là đảm bảo đầy đủ các nội dung theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019.
Nếu bạn cần tham khảo hoặc tải về các mẫu hợp đồng lao động mới nhất, có thể sử dụng các nguồn uy tín sau:
Mẫu hợp đồng lao động do Bộ Tư pháp đăng tải (tham khảo): Mẫu Hợp đồng lao động - Bộ Tư pháp
Tổng hợp mẫu hợp đồng lao động (Word/PDF) theo Bộ luật Lao động 2019: Thư Viện Pháp Luật - Tổng hợp mẫu hợp đồng lao động
Lưu ý: Các biểu mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Khi sử dụng, doanh nghiệp nên điều chỉnh các điều khoản về chức danh, tiền lương, phụ cấp, KPI, chế độ phúc lợi, bảo mật thông tin, sở hữu trí tuệ và các quy định nội bộ để phù hợp với thực tế hoạt động, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Hợp đồng lao động mẫu là tài liệu quan trọng giúp người lao động và doanh nghiệp thiết lập quan hệ lao động minh bạch, rõ ràng và đúng quy định pháp luật. Trước khi ký kết, các bên nên đọc kỹ từng điều khoản về công việc, tiền lương, thời hạn hợp đồng, chế độ bảo hiểm và quyền lợi để hạn chế những tranh chấp có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
Nếu bạn đang chuẩn bị đi làm hoặc muốn cập nhật các quy định mới về lao động, hãy theo dõi Blog Nghề nghiệp Vieclam24h để khám phá thêm nhiều bài viết hữu ích về hợp đồng lao động, bảo hiểm, quyền lợi của người lao động và kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời, đừng quên tìm kiếm hàng nghìn cơ hội việc làm phù hợp trên Vieclam24h để sớm tìm được công việc như mong muốn.
Trước khi ký kết, các bên nên đọc kỹ từng điều khoản (Nguồn: Internet)
Câu hỏi thường gặp
Hợp đồng lao động mẫu là gì?
Đây là mẫu văn bản tham khảo được xây dựng dựa trên quy định của Bộ luật Lao động, dùng để giao kết quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Hiện nay có những loại hợp đồng lao động nào?
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động gồm hai loại chính là hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động bắt buộc phải có những nội dung gì?
Hợp đồng cần có các nội dung như thông tin các bên, công việc, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc, chế độ bảo hiểm, quyền và nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.
Có thể tải hợp đồng lao động mẫu miễn phí không?
Có. Bạn có thể tham khảo các mẫu hợp đồng từ cơ quan nhà nước hoặc các nguồn pháp lý uy tín. Tuy nhiên, trước khi sử dụng, nên rà soát và điều chỉnh nội dung để phù hợp với từng vị trí công việc và quy định hiện hành.
Nguồn trích dẫn website: https://vieclam24h.vn/nghe-nghiep/toa-do-nhan-tai/hop-dong-lao-dong-mau
